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《追梦年华》节选（七十三）
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大老板上位后，为了巩固权位，打击异己，实行特务统治。也许他看过一些描写特务组织内幕的书籍，力图施展权谋，以保全到手的既得。他豢养了一批人，专门为他打探消息，收集动态，当然也少不了散布谣言，播弄是非，以刺探隐私、打小报告为能事。好像从那时开始，以直言获罪、以谗媚邀宠的丑恶现象在工厂逐渐形成市场，以致户蠹糜聚，大厦倾覆。大老板正是利用这些人，监控厂里的管理层动态，巩固自己的权位。同时也利用这些人，挖了骡子副总的墙角，聚集了打压骡子副总及其盟友的基本力量。 大老板首先制造各种事端整肃骡子的基层盟友，扫清外围。或罢黜职务，或调离关键岗位，反正在一伙人的聒噪下，最后总是大老板一个人说了算。而在这一场场咄咄逼人的角力中，骡子副总表现出令人难以置信的退让。他不再据理力争，而是步步放弃。 作为一个圈外人，我至今不了解这里面究竟有什么内幕，也许是有人给骡子副总做了工作，或者是什么人给他施加了压力，也许他有什么把柄拿在大老板手里，再或者就是他们内部有人反了水。反正骡子副总的示弱，在群众中表现出他与大老板较量中的颓势，使得许多人对骡子副总的前景失去了信心，一部分原先紧跟骡子副总的人也乘机和他撇清关系，投诚到大老板的旗下。 大老板终于对骡子副总出手了。以调整领导班子为由，一纸文件，罢黜了他的所有职务。同时被逐出权力中心的，还有骡子的铁杆盟友，厂里的财务总管，总会计师咪总。而骡子副总的另一个盟友，主管生产技术的范森副总因为行事谨慎，处事低调得以保留，成为骡子团伙中硕果仅存者。因为前期不断的造势，人们对这个结果并不意外，只是没有想到大老板出手这么快、这么狠、这么果断。 在领导层面里，大老板需要建立的不是传统的工作关系，伙伴关系，而是一种类似君臣、主仆的从属关系，是老板和马仔的关系。自从进入权利的争夺，大老板似乎就不再有真正意义上的朋友。骡子事件显示了大老板在权术上的铁腕，让人们更多看到他翻脸无情的冷酷一面，从而更生惕厉自保之心。 许多人出于好意，试图弥合大老板和骡子副总之间的裂痕。他们多方找人说和，甚至请出大老板以前的朋友，帮助做工作，但是这一回大老板是铁了心了，谁来说都没有用。 卫国副总原本不是骡子的班底，所以没有受到牵连，反而被大老板引用为打击骡子副总的借用力量。大老板在打击骡子的同时，拉升了卫国在领导层中的地位，由主抓后勤改为主管生产，实际上是第一副总的位置，弥补驱逐骡子后形成的权利空间。 卫国副总的外在表现是一介草莽，粗犷少文，胸无城府，水平不算高，原则性不强，平日里满嘴讲的是江湖义气，哥们交情。周围聚集有一些所谓铁杆弟兄，卫国的团伙也是大老板上位的过程中，倚重的重要力量之一。 以我后来对卫国副总的了解，其实他也是一个颇有心计的人。示人以有口无心，也许正是他自我保护的高明之处。我知道在骡子被逐事件中，卫国没有个人得失的利益诉求，也没有做过推波助澜落井下石的事情。卫国和骡子虽不是同一派系，也没有利益交集，他曾想做一个和事老，来协调骡子和大老板的关系。 出于哥们义气，卫国副总觉得大家当初都是跟随大老板出来混的人，鞍前马后，冲锋陷阵，卖了力气，没有功劳也有苦劳。工作上即便有些磕碰，弟兄们之间总要留些面子，希望在自家人的氛围中化解矛盾。出于好意，他生拉硬拽地陪着骡子去到大老板家，试图弥合两个人之间的裂痕，但是骡子只管埋头吸烟，一句软话也不肯说，大老板驱逐骡子主意已定，再无余地，调解遂告失败。 此番骡子副总陡然从权利的高崖上坠落，周边的人自觉不自觉地都和他拉开了距离。不仅是碍着大老板的眼，尤其是大老板周边那些惯于打探动态的小人，亦不可不防，防止他们添油加醋地打了小报告。善于自保的人们表面上看去十分平静，每个人照常做着自己的事情，只不过脸上的笑容更加勉强，言谈话语更加谨慎，生怕自己话语中有什么纰漏，被人当做骡子一党，抓了辫子。
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那一段时间，骡子副总表现的十分消沉，他闷着头，把自己关在办公室里，一根接一根的抽着香烟。以前坐无隙地的办公室几乎门可罗雀，办公楼上所有的人至少在表面上都和他拉开了距离。原来看似人气旺盛的骡子副总一旦虎落平阳，显得那么孤独。 听说局领导有人来给骡子副总做工作，提出要把他调整到一个局属小厂去担任副职，不知道为什么，骡子副总拒绝了。也许当初极度的愤懑，使得他横下心来要在厂里和大老板挺下去。 在和骡子副总的权利争斗中，大老板充分表现了他的阴险狡诈，不择手段。他一方面鼓动手下人造谣生事，制造事端败坏骡子副总们的威信，另方面在上级面前坚决要求，把骡子从厂里调走。因为他知道，骡子副总只要留在厂里，即便当个一般工作人员，对他的权位就是一种威胁。 当时上级领导的态度都是力保表面的稳定，并不想认真解决问题。大老板掌握着厂里的事权，所以他们就尽量偏袒大老板，给骡子副总们施加压力。 凡是骡子副总的追随者都受到了不同程度的挤压和整肃，原先亲近骡子的中层干部们被迫重新选边站队。范森副总虽然勉强保住了位置，然而从此变得噤若寒蝉，跟在大老板的屁股后面亦步亦趋，看上去叫人感觉到活像一个谨小慎微的受气小媳妇。一位女工出身的打字员受到大老板的格外青睐，在很短的时间内，由科员而蹴升办公室主任，又当上主管后勤的副厂长，顶了卫国的缺。 大老板亲自挑选原党办主任做了主管经营的副总，取代了骡子的位置。这个由郊区占地工转正的老实头，平时连个话都说不清楚，除了紧跟照办唯唯诺诺几乎别无一能。技校毕业的女助理会计师低资高聘，坐上了财务主管的高位，顶替了业务精熟的总会计师咪总。 也许大老板看中的就是这些人的顺从和听话，他们没有根底，也没有能力，所以不会对大老板的权位构成威胁，大老板在厂里一言九鼎的威权就此形成。就这样的局面，他还在不停地折腾，因为他仍然不能完全放心。 骡子副总们终于在厂里呆不下去了，在大老板的坚持下，他接受调动出厂的结果。选择和他一起离开的，还有他的铁杆盟友咪总。 我和骡子副总家住的比较近，都不在厂里家属院。因为工作上没有隶属关系，平时来往也不太多。在人们眼里，我不能算是骡子副总的人。新班子组建后，由于朋友老朱的热心牵线，我和骡子副总有过一些交流，而我能在大老板们上台伊始，谋得一个副科长的职位，据说也得力于骡子副总的大力举荐。 虽然来往不多，其实我对骡子副总一直存有好感。我以为骡子是一个有理想想做事并且能够做事的人，做人做事基本正派，和那些只想做官不想做事唯利是图不择手段的人有着本质区别。正因为我越来越多地看到大老板们谋私的欲望和作为，我也曾寄希望骡子副总将来能够领导企业的前途。 骡子副总离厂的日子越来越近了，一天下班，我忽然感到应该去他家看看他，是出于义愤、同情，或是安慰，我自己也说不清楚。晚饭后，约着妻子和我一起，去了不远处的骡家。孩子们出去了，骡子和他的太太都在家里，几间屋子愈显冷清。不速之客造访，主人略显意外，落座之后，言及情势，倍增感慨。 骡子副总的心情不好，不再有昔日的豪爽谈吐，多数时间闷头吸烟。罗太太心有愤懑，不时插嘴抱怨几句。我毕竟和骡子们没有深度的接触，对厂里掌权者之间的是非知之甚少，劝慰几句，终是泛泛而说，不得要领。世态炎凉，人情冷暖，骡子副总被逐出局，使我看到大老板为了垄断权位表现出的冷酷和绝决，作为一个无能为力的旁观者，我只能为之徒然叹息。
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发表于 2020-11-3 05:46:36
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发表于 2020-11-3 07:43:44